대한항공·효성, ESG ‘우수’ 평가

대한항공과 효성그룹 계열사가 상장기업 ESG(환경·사회·지배구조) 평가에서 우수한 평가를 받았다. 

15일 한국기업지배구조원(KCGS)의 발표에 따르면, 대한항공은 사회부문 A+, 환경부문 A, 지배구조부문 B+를 평가받으며 지난해 통합등급 B+에서 올해 ‘통합등급 A 등급’으로 상향됐다. 효성티앤씨㈜, 효성첨단소재㈜, 효성화학㈜ 등 효성그룹의 3개 계열사는 A+등급을. ㈜효성과 효성중공업㈜은 A등급을 획득했다.

한국기업지배구조원은 기업지배구조 및 사회적 책임에 대한 평가·연구·조사를 수행하는 기관으로, 매년 10월 국내 900여개 상장회사를 대상으로 환경(E), 사회(S), 지배구조(G) 3가지 부문 및 이 결과를 토대로 한 ESG 평가 및 등급을 공표하고 있다.

대한항공은 투명경영을 강화하고 기업의 사회적 책임에 노력한 점이 좋은 평가를 받았다. 

대한항공은 지난해 사외이사후보추천위원회의 독립성을 보장하기 위해 규정을 변경하고, 보상위원회를 신설했다. 주주들과의 소통을 위해 경영 관련 주요 사안들을 적극적으로 공시해 알리는 한편, 지배구조헌장을 제정·공표해왔다. 기후변화 및 탄소배출권 거래 등 친환경 부문에 대해서도 적극적인 노력을 기울여왔다. 또 구호물품 수송을 통한 나눔활동, 지역사회와의 협력, 협력사와의 상생 등 사회공헌활동도 꾸준히 꾀하고 있다. 

지난 3월 대표이사와 의장을 분리하는 정관변경을 가결한 데 이어 사외이사후보추천위윈회의 위원을 전원 사외이사로 선임하는 등 지배구조 투명성 강화와 이사회의 독립성 제고를 위한 조치들을 시행한 바 있다. 지난 8월에는 기존 이사회 내 위원회인 거버넌스 위원회를 확대·개편해 ESG 위원회를 신설했다. 

대한항공은 향후 기업지배구조 개선을 위해 보다 적극적으로 나설 계획이다. 아울러 기업 가치와 지속가능성에 영향을 주는 환경, 사회, 지배구조 등 비 재무적 요소를 적극 반영한 경영활동을 펼쳐나갈 방침이다. 

효성그룹은 계열사들이 고루 높은 평가를 받았다. 조사대상 기업 760개 중 16개 기업이 A+등급을 받은데다 S등급을 받은 기업이 없는 점을 고려하면 효성그룹 계열사들은 월등한 평가를 받은 셈이다. 특히 2018년 지주사 체제 전환 이후 받은 첫 평가에서 모두 A등급 이상을 받았다는 점에서 주목된다. 

지주사 체제 전환 등 지배구조 개선에 나선 점이 이번 평가에 주효했다. 앞서 조현준 회장은 지난 2018년 효성 지주회사 출범 당시 “전문성을 바탕으로 투명한 경영활동에 집중하고 기업가치와 주주가치를 높이겠다”고 밝힌 바 있다. 이후 VOC(Voice Of Customer) 경영을 통해 시장과 주주의 목소리를 듣는 한편 상호 신뢰관계 구축을 위한 투명하고 정확한 소통, 친환경 경영을 강조해왔다. 

지배구조 개선과 관련, 이사회 산하 투명경영을 위한 위원회를 설치해 운영하고, 사업보고서나 홈페이지를 통해 기업 지배구조 관련 정보, 정기 주주총회 의결권 행사 현황, 배당 및 이사회 정보 등을 공개하며 적극 소통해왔다. 

또 환경 부문에서 그린경영비전 2030 전략을 수립하고 최고의사결정기구 EHS(환경안전보건) 위원회를 신설, 체계적으로 운영했다. 사회 부문에서는 공정거래법, 반부패, 보안 등 준법과 인권경영을 위한 교육을 전사적으로 확대해 지속가능경영체제를 구축했다.

팩트인뉴스 / 변윤재 기자 purple5765@factinnews.co.kr