금융취업시장에도 찬기가 '씽씽'

[팩트인뉴스=남세현]취업한파가 금융권에도 불어 닥쳤다. 은행들의 잇따른 점포 철수와 더불어 증권가 역시 인수ㆍ합병(M&A)과 불황으로 인해 인력을 원하는 곳이 적어짐에 따라 채용 수요가 감소할 것이라는 예측이다.

20일 금융권에서는 “주요 금융회사들은 수익성 악화 등을 고려해 신입 직원을 지난해보다 적게 뽑거나 현상 유지 수준에서 머무를 계획이다”고 알렸다.

채용 규모가 가장 큰 은행권부터 이러한 조짐을 여실히 나타냈다. 하나은행의 경우 지난해 상ㆍ하반기에 대졸 신입으로 204명을 뽑았음에도 불구 올해 채용 인원을 100명대로 줄인다.

국민은행 점포 축소로 인해 작년에는 대졸자 200명을 뽑았지만 올해는 채용 규모를 줄일 예정이다.

지난해 상·하반기로 나눠 423명을 뽑은 기업은행은 올해 채용을 한 차례만 하는 방안을 검토중이다. 신한은행(지난해 400명 채용), 우리은행(300명 채용), 농협은행(180명 채용), 외환은행(84명 채용)도 채용 규모가 예년 보다 늘어나지는 않을 것이라고 전했다.

국내 은행들의 영업점 수가 지난해 6월 말 7690개에서 9월 말 7669개로 21개 감소한 것으로 알려졌다. 2∼4분기에 점포가 감소한 것은 2005년 3분기 이후 8년 만에 처음있는 일이다.

우리투자증권을 비롯해 동양증권ㆍ현대증권 등 중대형사들의 M&A 영향으로 인해 증권가도 취업문이 현저히 좁을 것으로 전망된다. 지난해 대졸 신입직원 21명을 뽑은 우투증권과 지난해 40명을 선발한 대우증권 등은 올해 채용계획의 구체적인 계획도 잡지 못했다.

금융 공기업 중에선 자산관리공사(캠코)의 신입 채용이 줄어들 것으로 예정이며, 상ㆍ하반기 53명을 뽑은 예금보험공사와 청년인턴 수료자 57명을 정규직으로 채용한 주택금융공사도 올해 채용이 30명 안팎에 머무른다.

고용한파로 인한 청년실업문제가 금융권에도 머무르며 취업문을 뚫기 위한 신입사원들의 스펙 수준도 점점 높아짐에 따라 취업준비생들의 한숨이 늘어나고 있다.