취업준비생 10명 중 7명 이상이 실제와 다르게 자신을 소개하는 자소설(자소서+소설)을 쓴 경험이 있는 것으로 나타났다.

25일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1722명을 대상으로 ‘자소설 작성 경험’에 대해 설문조사를 실시한 결과, 76.4%의 응답자가 ‘자소설을 작성한 경험이 있다’라고 답했다.

이들은 작성한 전체 자기소개서 중 ▲35.3%가 자소설에 해당한다고 답했다. 이는 작성하는 자기소개 3편 중 1편은 자소설이라는 의미다. 구체적으로 살펴보면 ▲10%(26.1%) ▲20%(20.1%) ▲30%(16.3%) ▲50%(10.6%) ▲40%(7.9%) ▲100%(5.9%) 순이었다.

자소설을 작성하는 이유로는(복수응답) ▲합격을 위해 좀 더 깊은 인상을 주기 위해가 첫 번째로 꼽혔다.

취준생들은 ▲질문 의도에 맞는 스펙이나 경험이 없어서(27.6%) ▲사실대로 쓰면 자꾸 떨어져서(18.3%) ▲지원하는 직무·기업과 연관성을 찾지 못해서(18.3%) ▲다들 자소설을 써 안 쓰면 나만 손해라서(11.5%) 등을 자소설 작성의 이유로 들었다.
 
그렇다면 실제 자소설을 작성해 입사지원 한 결과는 어떨까? 응답자들은 자소설을 작성해 입사 지원할 경우 서류 합격률을 47.6% 정도로 파악하고 있었다.

반면, 솔직하게 자기소개서를 작성했을 때의 합격률은 35.8% 수준으로 집계 돼 자소설 작성 경우보다 11.8%포인트 낮은 것으로 집계됐다.
 
하지만 자소설로 입사지원 한 구직자 중 33.7%는 면접 때 거짓이나 과장해 쓴 부분에 대해 질문 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다.

임민욱 사람인 팀장은 “취업이 간절하다 보니 많은 지원자들 중 돋보이고 싶은 욕심에 자기소개서에 거짓이나 과장을 담는 경우가 많다”며 “하지만 서류전형이 취업의 최종관문이 아닌 만큼 면접에서 진실하지 못한 인상을 남길 수 있는 내용을 작성하는 것은 지양해야 한다”고 조언했다. 

(사진제공=사람인)