지난 18일 정부는 직원 50~299인 기업에 계도기간을 부여하고 특별연장근로도 완화하는 내용의 ‘중소기업 주 52시간제 보완책’을 발표했다. 그러나 내년 주 52시간제 전면 시행을 앞둔 중소기업 3곳 중 2곳은 여전히 준비가 미비하거나 아예 준비가 안된 것으로 나타났다. 


19일 취업포털 인크루트가 273개 회사를 대상으로 설문조사 한 결과에 따르면 전체 응답 기업의 24%는 이미 주 52시간제를 시행하고 있었다.

이들 기업 중에는 대기업 비중이 56%로 가장 많았고, 중견기업과 중소기업은 각 38%, 16%였다.

주52시간제를 미시행 중인 76%의 기업 가운데 절반 이상은 아직 준비가 미비하다고 밝혔다. 36%는 ‘준비가 미비하다’고 답했고, 18%는 ‘전혀 준비가 안됐다’고 답했다. ‘준비가 잘 돼있다’고 응답한 기업은 18%에 불과했다.

특히 준비되지 않은 기업 중에서는 ‘중견기업’이 41%, ‘중소기업’은 그 보다 더 많은 66%가 해당됐다. 내년 초 주52시간제 시행을 앞두고 있지만 정작 중소기업 3곳 중 2곳에서는 주 52시간제에 대해 준비조차 하지 못하고 있는 것이다.

한편 주 52시간제와 관련해 기업에서 가장 중점을 두는 부분은 ▲초과근로 처리방안(32%)이었다. 이어 ▲변경안에 대한 노사 간 원만한 합의 및 ▲실제 적용 시 결재, 합의 과정 시뮬레이션이 각 20%의 응답률을 보였고, ▲(출퇴근 시간이 다를 수 있는) 각 직군별 적용 과정 시뮬레이션, ▲사규(취업규칙)의 매끄러운 변경이 각 14%의 응답이 나와 기업들의 고민이 다양한 것으로 나타났다.

 

 

(그래픽제공=인크루트)

 

 

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