취준생 10명중 6명, ‘흙턴’이라도 인턴십 원해

원혜미 기자 / 기사승인 : 2019-07-19 10:52:02
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극심한 취업난에 내몰린 구직자들은 단순 업무만 하는 이른바 ‘흙턴’이라도 하겠다는 반응이다.

18일 구인구직 매칭플랫폼 사람인에 따르면, 구직자 2096명을 대상으로 ‘기업 인턴십 참여 의향’을 설문한 결과 64.9%가 참여하고 싶다고 응답했다.

특히 이중 49.6%는 주요 업무가 아닌 심부름 등 잡무를 담당하는 인턴을 뜻하는 ‘흙턴’이라도 지원할 의향이 있는 것으로 나타났다.

‘흙턴’이라도 지원하고 싶은 이유는 (복수응답 기준) ▲취업에 도움이 되는 스펙이라서(41.7%) ▲‘회사에 대해 알아보기 위해’(34.1%) ▲실무자와 관계 형성을 위해(29.2%) ▲다른 스펙이 부족한 편이라서(27.3%) ▲채용 시 가산점이 있다면 상관없어서(24.5%)가 뒤를 이었다.

하지만 실제 구직자들의 인턴십 참여 경험은 적은 것으로 집계됐다.

설문조사에 응답한 구직자 중에서 실제 인턴십 참여 경험이 있다고 응답한 경우는 16.6%에 불과했다.

이들이 참여한 인턴십 유형으로는 ▲직무체험형(66.3%) ▲정규직 전환 가능형(21.9%) ▲채용전제형(19%) ▲공채 가산점 부여형(5.5%) 등이 있었다.

인턴십 종료 이후 정규직 전환에 성공한 응답자는 22.5%에 불과했지만 인턴십 참여자 중 71.5%가 참여한 인터십 경험에 만족했다고 답했다.

그 이유로는 ▲실무를 경험해서(69%) ▲사회생활을 미리 경험해서(37.9%) ▲자기소개서에 쓸 수 있는 스펙이 생겨서(32.7%) 등을 꼽았다.

한편, 인턴 지원 시 가장 중요하게 고려할 항목은 ▲정규직 전환 기회(57.1%) ▲담당 업무(22.2%) ▲급여 수준(9.1%) ▲기업 네임밸류(5%) ▲유망 업종(4.1%) 순으로 나타났다.

 

(사진제공=사람인)

 

 

팩트인뉴스 / 원혜미 기자 hwon@factinnews.co.kr 

 

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