팩트인뉴스=강민철 기자 |  여성가족부가 오는 29일 서울 중구 은행회관에서 100여개 기업 인사·조직관리 담당자를 대상으로 ‘2025년 제3차 기업 조직문화 개선 교육’을 연다고 28일 밝혔다.

최근 기업 경영에서 환경·사회·지배구조(ESG)와 다양성·형평·포용(DEI)가 지속가능성의 핵심 요소로 자리 잡으면서, 성별·세대 간 균형을 존중하는 기업문화 구축이 주요 과제로 떠오르고 있다.

여가부는 지난해부터 기업 자율적 참여를 기반으로 양성평등, 일·가정 양립, 다양성과 포용 가치를 조직문화 전반에 확산하기 위한 교육을 진행해왔다.

올해 상반기 두 차례 교육에는 200여개 기업이 참여했으며, 일부 기업은 이후 채용·승진 제도의 공정성 점검이나 일·가정 양립 제도 확대, DEI 전담 부서 신설 등 구체적 변화를 추진한 것으로 조사됐다.

특히 올해부터는 교육 참여 기업에 가족친화기업 인증제도와 연계한 인센티브를 제공한다. 중소기업이 교육에 참여하면 2026년 가족친화기업 인증 심사 시 3점의 가점을 받을 수 있다.

여가부는 4분기부터 기업별 인사제도 점검과 개선을 돕는 심화 과정을 신설하고, 성과 공유 워크숍을 통해 우수 사례를 확산한다는 계획이다.

정구창 여가부 차관은 “새 정부 국정과제인 ‘성평등 사회 실현’을 위해 기업문화 혁신은 필수”라며 “앞으로도 기업이 자율적으로 일·생활 균형 직장문화를 정착시키도록 지원하고, 국민이 체감할 수 있는 성평등 정책을 지속 추진해 나가겠다”고 강조했다.