팩트인뉴스=정미송 기자 | 여성단체들과 노동계가 고용평등정책의 성평등부 이관에 반발하는 가운데, 원민경 성평등부 장관이 직접 현장 의견을 듣는다.

성평등부는 20일 오후 정부서울청사에서 여성노동연대회의 관계자들과 간담회를 열고 고용상 성별 격차 완화를 위한 정책 추진 방향을 논의할 예정이다.

여성노동연대회의는 민주노총과 한국노총, 여성노동자회, 여성민우회, 여성단체연합, 전국여성노조 등이 참여한 연대체로, 노동부가 담당하던 ‘적극적 고용개선조치(AA)’ 업무가 성평등부로 이관된 것에 비판적 입장을 견지해왔다.

이들은 근로감독 권한이 없는 성평등부로의 이관은 실효성을 약화시킬 수 있다며 지난 16일 정부세종청사 앞에서 기자회견을 열고 김영훈 노동부 장관 면담을 요구한 바 있다.

성평등부는 이번 간담회에서 이관된 사업 현황과 추진 계획을 공유하고, 정책 추진 방향에 대한 현장의 목소리를 수렴한다는 계획이다.

정부는 경력단절여성 수가 2020년 150만6000명에서 2024년 121만5000명으로 감소하고, 성별임금격차도 같은 기간 31.5%에서 29.3%로 낮아졌다고 밝혔다.

그러나 여전히 비정규직 비율에서 여성(47.3%)이 남성(30.4%)보다 높아 구조적 차별이 해소되지 않았다는 지적이 이어지고 있다.

원민경 장관은 “이번 간담회는 고용노동정책의 성평등 관점 강화를 위한 첫걸음”이라며 “노동시장 변화에 능동적으로 대응하고 여성이 동등한 기회를 받을 수 있도록 정책 조정과 지원 기능을 강화하겠다”고 밝혔다. 이어 “현장의 목소리를 꾸준히 청취해 실질적인 변화를 만들어가겠다”고 강조했다.