잡코리아가 남녀 직장인 911명을 대상으로 ‘직장 내에서 퇴직 신호(Fire Signs)'를 언제 느끼는지에 대해 조사한 결과, 상사가 업무 관련 지시를 번복하거나, 진행 중인 업무를 갑자기 취소하는 등 ‘삽질’을 시킬 때가 25.4%로 가장 많았다. 다음으로 근소한 차이로 △나에게 폭언을 일삼거나 뒤에서 험담할 때도 23.7%로 많았다.

이 외에 △감당할 수 없을 분량의 일을 줄때 17.5% △중요한 프로젝트에서 항상 빼놓을 때 13.8% △회사의 중역들 앞에서 ‘공개적으로’ 망신 줄 때 11.0% △나만 빼고 점심 먹으러 가거나 술자리 잡을 때 1.8% 등의 순이었다.

이들을 대상으로 직장생활 중 ‘사표를 던지고 싶게 만드는 요인’에 대해 질문한 결과, 35.9%의 직장인이 △회사 내에서 나의 미래가 ‘불투명’ 할 때 사표를 쓰고 싶다고 응답해 가장 많았다.

다음으로 △나의 업무 능력이 무시당할 때 15.5% △쥐꼬리만한 월급 15.0% △상사의 끊임없는 참견과 잔소리 11.7% △끝이 보이지 않는 무한반복 야근 9.7% △매일 같이 반복되는 지루한 업무 6.4%△나보다 잘나가는 입사동기 3.3% △지옥 같은 아침 출근길 전쟁 1.3%등의 순이었다.

한편, 직장인들이 사표를 쓰고 싶다가도 참게 되는 순간으로는 △월급날이 32.6%로 가장 높았으며, 다음으로 △처자식 등 가족이 생각날 때도 24.5%로 많았다.

이 외에 △카드 명세서 받는 날 12.2%△주위 백수 친구들을 볼 때 11.4% △고용한파 관련 뉴스나 기사를 볼 때 11.0%△대출이자 갚는 날 4.6% 등의 순이었다.

잡코리아 관계자는 “직장생활을 하다보면 누구나 한번쯤 사표를 쓰고 싶을 때가 있다.하지만 사표를 던진 후에 자신의 모습은 바로 현실이다”면서 “구체적인 준비를 제대로 하지 못한 채 일시적인 감정으로 사표를 던졌다가 후회하거나 자신의 커리어에 오점을 남기게 될 수 있다”고 조언했다.